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河南新昌銅業集團招聘公告|河南省新昌銅業有限公司

3年工作經驗以上 /2020-06-17 / ¥6000-8000

1、半掛車司機1名;45歲以下,男,a2駕駛證,3年以上半掛車司機工作經歷;2、保潔1名;45歲以下,女,服務意識強,有類似工作經驗。3、拉絲工2名;45歲以下,男,工資優厚,熟練工優先。4、財務1名

招聘專員|山東筑獵企業管理咨詢有限公司

1年工作經驗以上 /2020-06-17 / ¥3000-4500

職務名稱:招聘專員本職工作:負責通過招聘渠道(智聯、前程無憂、58等)發布和管理招聘信息,并進行簡歷甄別、組織招聘、安排面試等與招聘相關的工作。一、崗位職責1、全面負責公司內部人才的招聘工作;2、根據

招聘專員|南京東苗科技有限公司

1年工作經驗以上 /2020-06-17 / ¥4500-6000

崗位職責1、全面負責公司內部人才的招聘工作;2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,并制定并執行招聘計劃;3、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評

人事招聘經理|萬寶瑞華人才管理咨詢(上海)有限公司

3年工作經驗以上 /2020-06-17 / ¥8000-10000

工作內容:1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃,根據公司的需求搭建團隊。崗位要求:1、大專以上學歷;

招聘主管|東莞麗康門診有限公司

3年工作經驗以上 /2020-06-17 / ¥7000-12000

1、根據公司的發展戰略及現有編制,制定公司招聘計劃,并組織實施招聘;2、建立和完善招聘流程和招聘體系,公司人才庫的建立與維護;3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者

招聘專員|深圳市女主文化傳播有限公司

1年工作經驗以上 /2020-06-17 / ¥4000-6000

崗位職責:1、根據現有編制及業務發展需求,執行招聘計劃;2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,和目標對象進行電話溝通,通知應聘者前來面試,對應聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見;3、招聘網站的維護和

招聘專員|寧波靜瑞美容管理咨詢有限公司

1年工作經驗以上 /2020-06-17 / ¥6000-8000

1.協助招聘主管完善招聘體系;2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關

招聘專員|廣東穗博企業咨詢有限公司

工作經驗不限 /2020-06-17 / ¥4000-6000

崗位職責:1.全面負責公司內部人才的招聘工作;2.根據現有編制及業務發展需求,制定并執行招聘計劃;3.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展

獵頭|亨特爾獵頭(中國)公司

1年工作經驗以上 /2020-06-17 / ¥10000-15000

hunter亨特爾一家正能量、有態度的人力資源公司在這里我們有【完善的培訓】講師們全部來自公司的管理層,百萬顧問及高級顧問,每一位“導師”都是曾經創造過奇跡的人,分享出滿滿的故事和干貨,帶你走進獵頭的

招聘經理|金柚網(西安分公司

5年工作經驗以上 /2020-06-17 / ¥10000-15000

技能要求:校園招聘,rpo招聘,職能崗招聘,社會招聘技能要求:rpo招聘,批量人員交付,供應商渠道管理,乙方招聘經驗,招聘經理?崗位職責:1、負責/協助招聘項目的具體推進、執行,完成業務指標;2、全面

招公司招聘專員4千|廣州錦緣商貿有限公司

工作經驗不限 /2020-06-17 / ¥4000-6000

因公司業務發展需要,招賢納士!網絡招聘專員10名,不限經驗,有責任心,執行力有夢想。薪資待遇:底薪2000元+?累計提成+達標獎勵,提成是逐月累計(每個月累計),上不封頂,月入4000-12000元不

包河區常青板塊丨文員丨招聘|合肥鏈家寶業房地產經紀有限公司

工作經驗不限 /2020-06-17 / ¥4500-6000

1負責店面招聘;2熟練使用辦公軟件;3完成領導安排的各項基礎工作;4形象氣質佳。

招聘專員|栢特薇(深圳)化妝品有限公司

1年工作經驗以上 /2020-06-17 / ¥6000-8000

崗位職責:1.根據業務發展需求,獨立開展人員招聘工作;2.跟進招聘過程,執行招聘邀約、現場面試、結果反饋、跟進、談薪等工作;3.開發、維護、評估、分析各類招聘渠道,對渠道資源進行梳理和整合;4.招聘數

招聘助理|南京銀城物業服務有限公司無錫分公司

工作經驗不限 /2020-06-17 / ¥3500-4500

崗位職責:1、發布招聘廣告、進行監理篩選、評估選人并提供初步面試報告2、了解掌握各部門的用人需求3、做好招聘數據統計4、維護人才儲備庫任職資格:1、人力資源或相關專業以上學歷2、有過招聘工作經驗者**

招聘專員|冰聯(廣州)網絡科技有限公司

5年工作經驗以上 /2020-06-17 / ¥6000-8000

1、全面負責公司內部人才的招聘工作;2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;3、協助上級完成需求崗位的職務說明書;4、調查公司所需人才

人事招聘專員|蘇州博力科技信息咨詢服務有限公司

1年工作經驗以上 /2020-06-17 / ¥4500-6000

1、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;2、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;3、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;4、候選人進入公司后,對試用期員工

招聘主管|廣州市網鋪通電子商務有限公司

1年工作經驗以上 /2020-06-17 / ¥6000-11000

崗位職責1、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規章制度的執行;2、進行簡歷邀約與人才測試、面試、篩選、錄用等工作;4、負責員工關系管理,公司人員入職、離職、社會保險,考勤,績效管理等,5、員工活動組

招聘專員|金柚網(西安分公司

1年工作經驗以上 /2020-06-17 / ¥4500-6000

崗位職責:1、負責項目招聘、渠道供人;2、維護渠道關系,確保交付順利;3、完成上級交給的其它事務性工作。任職要求:1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、1年以上相關渠道經驗或1年以上bpo同行渠道招

上汽車享家總部招聘經理|上海車享家汽車科技服務有限公司

5年工作經驗以上 /2020-06-17 / ¥10000-15000

1、根據公司招聘年度計劃,分解至月度招聘計劃、周計劃執行;2、確切了解用人部門需求,能夠按時完成總部、門店人員招募;3、有效開拓招聘渠道(校企合作、新媒體招聘、職介招聘、勞務中介公司等);4、科學的評

rpo經理/招聘經理|杭州今元標矩科技有限公司

3年工作經驗以上 /2020-06-17 / ¥10000-15000

rpo招聘崗位職責:1、充分理解客戶的招聘需求,制定合適的執行方案,開發有效的招聘渠道,確保最終完成招聘任務;2、有效協調項目執行過程中相關組織和人員之間的關系,使項目參與人員和組織能夠相互配合,促成

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