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人力資源招聘信息

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人力資源管培生|保定市通靈汽車配件有限公司

工作經驗不限 /2020-07-11 / ¥4500-6000

技能要求:人力資源管理,招聘,面試,新員工培訓技能要求:1、根據公司項目的發展需要,組織招聘工作的實施,對招聘結果負責;2、與部門保持密切溝通,根據不同階段的招聘情況動態調整招聘計劃;3、明確招聘職位

人力資源管培生|保定市通靈汽車配件有限公司

工作經驗不限 /2020-07-11 / ¥4500-6000

技能要求:人力資源管理,招聘,面試,新員工培訓技能要求:1、根據公司項目的發展需要,組織招聘工作的實施,對招聘結果負責;2、與部門保持密切溝通,根據不同階段的招聘情況動態調整招聘計劃;3、明確招聘職位

人力資源管培生|保定市通靈汽車配件有限公司

工作經驗不限 /2020-07-11 / ¥4500-6000

技能要求:人力資源管理,招聘,面試,新員工培訓技能要求:1、根據公司項目的發展需要,組織招聘工作的實施,對招聘結果負責;2、與部門保持密切溝通,根據不同階段的招聘情況動態調整招聘計劃;3、明確招聘職位

人力資源實習生|龍光集團廣清房產公司

工作經驗不限 /2020-07-11 / ¥120以上

崗位要求:1、人力資源專業2021屆畢業生 2、可進行每周3-5天全職實習 3、形象陽光,男生身高170cm以上,女生身高160cm以上 4、吃苦耐勞、勤奮好學、踏實肯干 5、需自行解決住宿問

人力資源實習生|龍光集團廣清房產公司

工作經驗不限 /2020-07-11 / ¥120以上

崗位要求:1、人力資源專業2021屆畢業生 2、可進行每周3-5天全職實習 3、形象陽光,男生身高170cm以上,女生身高160cm以上 4、吃苦耐勞、勤奮好學、踏實肯干 5、需自行解決住宿問

人力資源實習生|龍光集團廣清房產公司

工作經驗不限 /2020-07-11 / ¥120以上

崗位要求:1、人力資源專業2021屆畢業生 2、可進行每周3-5天全職實習 3、形象陽光,男生身高170cm以上,女生身高160cm以上 4、吃苦耐勞、勤奮好學、踏實肯干 5、需自行解決住宿問

人力資源經理|四川華西健康科技有限公司

10年工作經驗以上 /2020-07-10 / ¥10000-20000

(本崗位為代下屬子公司招聘,該公司專注于醫療健康信息化產品研發,醫療健康衛生信息化解決方案制定,完善醫療機構業務模式及工作流程,業務覆蓋智慧醫院、區域衛生、公共衛生、醫療保險、健康服務等領域。)職責描

人力資源經理|湖北省長江水生態研究院有限責任公司

5年工作經驗以上 /2020-07-10 / ¥8000-10000

崗位職責:1.制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持:根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,全面考慮管理和技術人員的梯隊建設;參與公司重大人事問題的決策;定期組織收集有關人事招聘、

人力資源崗|金地(集團)西安地產公司

5年工作經驗以上 /2020-07-10 / ¥20000-35000

職責描述:1、負責招聘、員工關系相關工作;2、梳理編制公司人員編制,制定招聘計劃;3、開展公司人員招聘,拓展維護招聘渠道;4、組織專項招聘活動;5、建立完善公司員工關系管理體系,制定方案計劃,組織完成

人力資源崗|金地(集團)西安地產公司

5年工作經驗以上 /2020-07-10 / ¥20000-35000

職責描述:1、負責招聘、員工關系相關工作;2、梳理編制公司人員編制,制定招聘計劃;3、開展公司人員招聘,拓展維護招聘渠道;4、組織專項招聘活動;5、建立完善公司員工關系管理體系,制定方案計劃,組織完成

人力資源崗|金地(集團)西安地產公司

5年工作經驗以上 /2020-07-10 / ¥20000-35000

職責描述:1、負責招聘、員工關系相關工作;2、梳理編制公司人員編制,制定招聘計劃;3、開展公司人員招聘,拓展維護招聘渠道;4、組織專項招聘活動;5、建立完善公司員工關系管理體系,制定方案計劃,組織完成

人力資源經理/專員|忻州糧忻谷都雜糧交易有限公司

3年工作經驗以上 /2020-07-10 / ¥6000-8000

經理:1、 制度建設:制定各項人力資源管理規章制度;2、人力規劃:參與制定實施人力資源規劃及人力成本預算;3、員工培訓:負責培訓體系搭建,負責培訓組織、培訓教材計劃實施及培訓效果評估;4、績效考核:組

人力資源經理|武漢杰開科技有限公司

8年工作經驗以上 /2020-07-10 / ¥10000-15000

1.      負責構建人才招募、員工發展與培養、績效、薪酬、激勵等綜合人力管理體系,并負責實施和持續優化;2.  &n

人力資源經理|索奧斯(廣東)玻璃技術股份有限公司

5年工作經驗以上 /2020-07-10 / ¥6000-9000

1.10年以上機械制造業采購或計劃管理工作經驗或5年以上供應鏈管理工作經驗2.具有很強的供應鏈體系規劃與建設能力3.具有較強的供應商開發、供應商談判、供應商管理管理等方面能力。4.具有持續提高供應鏈盈

人力資源經理|江蘇利錫拉鏈股份有限公司

5年工作經驗以上 /2020-07-10 / ¥10000-15000

1)制定公司人力資源的戰略規劃 2)根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃; 3)參與公司重大人事決策; 4)定期組織收集員工想法和建議; 5)定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考

人力資源經理|江西明源云信息科技有限公司

5年工作經驗以上 /2020-07-10 / ¥6000-8000

  崗位職責:  1、協助人力資源總監制定公司發展戰略、決策,及戰略和決策的落地;  2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規

人資部勞動關系員|廣南民族文化旅游產業有限公司

1年工作經驗以上 /2020-07-10 / ¥5000-6000

1、負責勞務人員手續的辦理及風險防范工作;2、協助處理勞資糾紛相關工作;3、協助審核新入職員工的資料提報工作,并及時為其辦理個人社保、公積金賬戶事宜;4、做好員工檔案的收集整理工作;5、完成領導安排的

人資部勞動關系員|廣南民族文化旅游產業有限公司

1年工作經驗以上 /2020-07-10 / ¥5000-6000

1、負責勞務人員手續的辦理及風險防范工作;2、協助處理勞資糾紛相關工作;3、協助審核新入職員工的資料提報工作,并及時為其辦理個人社保、公積金賬戶事宜;4、做好員工檔案的收集整理工作;5、完成領導安排的

人力資源高級專員|廣東東陽光藥業有限公司

3年工作經驗以上 /2020-07-10 / ¥6000-8000

崗位職責1、負責招聘、選拔與培訓,合理有效進行人員配置;2、根據公司需要獨立制定和完善薪酬福利、績效考核制度,并組織實施;3、員工入離職、異動手續辦理,維護人事檔案,做好員工成長計劃;4、負責公司企業

人力資源高級專員|廣東東陽光藥業有限公司

3年工作經驗以上 /2020-07-10 / ¥6000-8000

崗位職責1、負責招聘、選拔與培訓,合理有效進行人員配置;2、根據公司需要獨立制定和完善薪酬福利、績效考核制度,并組織實施;3、員工入離職、異動手續辦理,維護人事檔案,做好員工成長計劃;4、負責公司企業

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